SUD Collectivités Territoriales 49
SUD Collectivités Territoriales 49
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26 bis Avenue Montaigne
49000 Angers
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Permanence physique : Mardi après-midi et jeudi après-midi
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Angevines, Angevins,
Grève dans les piscines à Angers
On vous explique pourquoi
- communique mns 15 septembre 2021
Dans le cadre de la loi de Transformation publique, la mairie d’Angers souhaite s’attaquer à la légendaire fainéantise des fonctionnaires, des Maître-Nageurs et Maître-Nageuses en particulier.
La mairie a donc décidé de s’en prendre au temps de travail en passant tou.te.s les MNS aux 1600 h auxquels s’ajoutent les 7 heures de travail gratuit.
Cette loi, que sud ct a combattu en son temps, permet normalement des aménagements en particulier pour les travailleurs et travailleuses ayant des horaires atypiques : travail fractionné, le soir, le week-end (1 sur 3 à Angers), jours fériés, avec de grandes amplitude horaires, dans des milieux à risques, etc.
La mairie refuse toute prise en considération de ces facteurs. Elle est déjà sans doute bien aimable de fournir un travail payé et quelques vacances.
Les MNS de la ville d’Angers soutenus par leurs deux syndicats SUD et FO, ont donc décidé de se mettre en grève le dimanche et ce, sans limite de temps.
Quelques rappels sur le droit de grève dans la fonction publique territoriale :
– Le droit de grève est garanti par notre statut, notamment par la loi sur droits et obligations des fonctionnaires.
– Vous pouvez faire grève 1h, une demi-journée une journée ou plus. La retenue sur salaire sera proportionnelle.
– Un préavis doit avoir été déposé par une organisation syndicale, sauf dans les communes de moins de 10.000 habitants : dans ces communes le préavis n’est pas obligatoire.
– Un agent public n’est pas tenu de cesser le travail pendant toute la durée indiquée par le préavis et est libre de cesser ou de reprendre le travail au moment qu’il choisit.
– Un agent n’a pas à prévenir son employeur. Les seuls fonctionnaires ayant obligation de prévenir leur employeur sont les enseignants, leurs collègues ATSEM, agents d’accueil périscolaire, de cantines n’ont pas cette obligation.
– Une loi est sortie cet été qui va modifier en partie le droit de grève, mais elle ne s’appliquera qu’en 2021 et concernera uniquement les services :
• de transport, • de collecte et de traitement des ordures ménagères, • d’aide aux personnes âgées et handicapées, • d’accueil des enfants de moins de 3 ans, • d’accueil périscolaire, • de restauration collective et scolaire.
Aucun employeur ne peut s’appuyer aujourd’hui sur cette loi pour imposer de prévenir, ou instaurer un service minimum. Ce serait une atteinte illégale au droit de grève !
Projection débat convivialité et lutte des classes !
Mardi 20 novembre à 20H - Bourse du travail
A travers une dépêche de l’AFP, le gouvernement a annoncé son intention de remettre en cause les accords de temps de travail antérieurs à 2001 dans la fonction publique territoriale par la loi, dès le premier semestre 2019.
Cette disposition clairement dogmatique du gouvernement accompagne logiquement la volonté de suppressions de dizaines de milliers d’emplois publics dans nos collectivités.
La conséquence de cette loi sera l’augmentation du temps de travail pour des centaines de milliers d’agents publics. Leurs conditions de travail se dégraderont davantage.
Pour la Fédération SUD Collectivités Territoriales, cette loi tournera le dos à l’une des mesures essentielles pouvant diminuer le chômage, répartir les richesses et améliorer nos conditions de travail et de vie : la réduction du temps de travail.
Nous réaffirmons notre volonté de nous battre pour le passage par la loi aux 32 heures vers 28h de travail par semaine, sans perte de salaire, pour l’ensemble des salariés du privé comme du public.
Nous appelons les autres organisations syndicales à s’engager avec nous dans la défense de ce conquis social et dans un mouvement pour la réduction du temps de travail.
Paris, le 27 septembre 2018
Lors de ses vœux aux agents de la ville, le maire d’Angers est finalement revenu sur sa réponse du 26 septembre dernier. Il a en effet annoncé, pendant la cérémonie : « Je souhaite que notre collectivité se dote, cette année, pour ses agents en activité, d’une indemnité kilométrique vélo, qui viendra compléter notre plan déplacements d’entreprise et les dispositifs existants. [...] Dans le cadre du dialogue social, j’aurai l’occasion d’aborder les modalités de cette mise en œuvre. »
Notre dossier est prêt, nous attendons donc de pouvoir discuter les modalités d’instauration de l’indemnité kilométrique vélo pour les agents de la ville, du CCAS et d’ALM.
l’article sur le site de sud CT49 ici
Tous ensemble dans la rue le 10 octobre .
- tract intersyndical collectivités territoriales
Des traditionalistes catholiques veulent ouvrir une école à Angers
Préavis de grève nationale le 14 novembre 2013 La réforme des rythmes, mise en place à la rentrée 2013 pour un peu plus de 20 % des écoliers, fait apparaître de grandes difficultés. En faisant glisser les missions d’enseignement de l’Éducation Nationale vers les communes, elle crée de graves inégalités de traitement sur le territoire, et crée une confusion entre scolaire et périscolaire (locaux, activités…). Elle va à l’encontre de l’intérêt des enfants et de celui de l’ensemble des acteurs concernés. (...)
Les 17 agents grévistes de l’accueil social du CCAS d’Angers ont repris le travail, ce mercredi. Ils ont obtenu, en partie, satisfaction. A l’invitation du maire, une ultime réunion de négociation s’est déroulée mercredi, en fin d’après-midi, en présence de Frédéric Béatse (maire et président du CCAS de la ville d’Angers). Les grévistes obtiennent un niveau de prime supérieure, soit une prime de 67 € par mois (avec une rétroactivité depuis mars 2013) et une reconnaissance de la spécificité de leur métier. (...)
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Dernières brèves
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Conférence gesticulée : Les conditions de travail dans le monde associatif
- Nos syndicats
- 23 avril 2019
Dans l’imaginaire collectif, travailler dans le monde associatif serait le lieu idéal pour se réaliser, porter ses valeurs, avoir un travail qui fait sens et s’épanouir, en dehors et au-delà de rapports hiérarchiques et marchands. Mais dans la réalité, les conditions de travail y sont plus dégradées qu’ailleurs.
La diversité des statuts qu’on y retrouve (bénévoles, volontaires, salariés, administrateurs, stagiaires...) brouille les frontières entre salariat et travail gratuit, faisant du monde associatif le terreau d’une nouvelle précarité. De petites structures, partiellement professionnelles, se voient confier par l’État la charge de ses politiques publiques d’action sociale sans pour autant bénéficier des financements pérennes et des moyens dont disposait auparavant le service public... et dont dispose aujourd’hui le secteur privé marchand.
Quelles sont les conséquences de ces nouvelles règles du jeu sur les conditions de travail dans le monde associatif ? Quelles concessions les associations ont-elles faites pour maintenir leurs activités ? Ont-elles encore les moyens de constituer une alternative au secteur marchand ? Quelles marges de manœuvre sont les nôtres aujourd’hui pour mêler « vocation professionnelle » et « salariat digne » ?
A partir de leur expérience dans le monde associatif, Pauline et Yohann racontent leur attachement et leurs désillusions sur un secteur pris dans de nombreuses contradictions, où « défendre des droits et des valeurs » rime avec « déroger aux droits des travailleurs. »Samedi 18 mai 19h pile à l’Étincelle (56 bd du Doyenné - 49100 Angers)
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Projection : Une histoire de la grève générale
- Nos syndicats
- 27 mars 2019
La semaine sanglante, la création de la CGT révolutionnaire des début, la catastrophe de la mine de Courrière, la grande petite peur de 1906, le midi rouge, la journée des 8 heures, le front populaire... Des épisodes qui ont construits peu à peu les conquêtes sociales et qui ont tous été traversés par une idée qui, à l’époque, opposait Jean Jaurès et Emile Pouget : La grève générale.
A partir d’archives très peu connues, les historiens Miguel Chueca et Charles Jaquier (chargé de la collection Mémoires sociales aux Editions Agone) racontent l’histoire des luttes syndicales, à travers les idées et les actes qui ont marqué cet âge d’or et ont abouti aux conquêtes sociales qui fondent le monde du travail d’aujourd’hui.
Mardi 30 avril 2019 - 20h
dans une salle au sous-sol de la bourse du travailUne petite bouffe à partager est prévue après la projection. Camarade, ramène un truc à boire et à manger !
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Pour gagner la grève des cheminots a besoin de soutien
- Nos syndicats
- 30 mars 2018
Pour gagner la grève des cheminots a besoin de soutien
Affiche SUD-Rail appelant au soutien de la grève des cheminots avec le lien de la caisse de grève qui a été ouverte en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/qwgkeart -
Emplois aidés Un plan social national et dans le département ?
- Nos syndicats
- 10 octobre 2017
Emplois aidés Un plan social national et dans le département ?
Réunion publique
Mercredi 11 octobre
18 h 30 - Centre Jacques TatiSalarié.e.s et bénévoles nous devons nous organiser pour réagir sur notre territoire
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Conférence Trop Classe ! enseigner dans le 9-3 - Vendredi 13 mai
- Nos syndicats
- 9 mai 2016
Conférence-présentation du livre Trop Classe ! par son auteure Véronique Decker. Co-organisation : Les Nuits Bleues, SUD Éducation 49, Classe Buissonière (blog rouge et noir du secteur éducatif d’Alternative Libertaire)
Enseigner dans le 9-3 De Zébulon à Zyed et Bouna, sans oublier Albertine et Mélisa, N’Gwouhouno ou Yvette… du syndicat à la pédagogie de la « gaufre », des Roms à la maman sur le toit, Véronique Decker, enseignante et directrice d’école Freinet à Bobigny (Seine-Saint-Denis), éclaire par petites touches le quotidien d’une école de « banlieue ». Au fil de ses billets, il est question de pédagogie, de luttes syndicales, de travail en équipe, mais surtout des élèves, des familles, des petits riens, des grandes solidarités qui font de la pédagogie un sport de combat… social. Loin du déclinisme d’« intellectuels » pérorant sur l’école, des ségrégations institutionnelles ou du libéralisme et de sa fabrique de l’impuissance, c’est une autre école, en rires, en partages, en colères, en luttes qui se dessine, avec « des craies de toutes les couleurs, sur le tableau noir du malheur… » De l’autre côté du périph. Trop classe !
L’auteure « Je m’appelle Véronique Decker. Depuis plus de trente ans, je suis institutrice. Et depuis quinze ans, directrice d’une école élémentaire à Bobigny : l’école Marie-Curie, cité scolaire Karl-Marx. À part sa localisation au pied des tours et au cœur des problèmes, notre école présente l’intérêt d’être une école « Freinet » où, dans le respect des règles du service public, nous pratiquons une pédagogie active, fondée sur la coopération. Même si l’expérience, parfois, peut me dicter des silences provisoires, je ne suis pas réputée pour mon habitude de me taire. »
Voir Véronique Decker était l’invitée de l’émission Des mots de minuit du 7 avril 2016 (numéro 533) sur France Télévision : culturebox.francetvinfo.fr/des-mots-de-minuit
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Accord National Interprofessionnel (ANI)
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D’égal à égales
Toutes les infos sur le festival militant féministe D’égal à égales qui se passe tous les ans à Angers depuis 2011 !