Solidaires 49

Samedi 25 AVRIL 2026 : Spectacle Tripal'hélium

Solidaires 49 — 2026-04-10T17:17:49Z

Samedi 25 avril à 14h, la CGT 49, la FSU 49 et Solidaires 49 vous invitent au spectacle "Tripa l'hélium" de la Artbigüe Cie à la Bourse du Travail (Angers).

Entrée libre !
Durée du spectacle : 45 min suivi de témoignages de militantes syndicales et d'un échange avec la salle et goûter !

C'est l'histoire d'une femme, Françoise, qui vient de recevoir « LA » médaille du mérite au travail.

C'est un grand jour pour elle, mais pas que…

C'est un spectacle qui parle de la vie d'une femme au travail, qui met en lumière les relations interprofessionnelles, qui traite de la maltraitance, mais pas que…

C'est un spectacle qui fait rire, c'est un spectacle qui libère, c'est un spectacle vidange, mais pas que…

C'est un spectacle d'une humaine pour les humains… et peut être pour les lapins aussi…

Bref comment passer du Tripalium au trip à l'hélium en 45 minutes !!

Flyer 25 04 26

Manif féministe - Samedi 7 mars à 11h place du Ralliement

Commission Féministe, Solidaires 49 — 2026-03-02T10:29:40Z

Manifestation organisée par le Collectif 8 mars d'Angers,

un collectif qui regroupe des associations, collectifs et syndicats !

Puis tu peux nous retrouver sur le stand de Solidaires 49 au village féministe qui sera Rue Lenepveu à partir de 13h !

Le CIA : un outil contre nos intérêts individuels et collectifs

SUD Collectivités Territoriales 49 — 2026-04-02T07:49:42Z

Le Complément indemnitaire annuel (CIA), c'est une prime annuelle complémentaire du RIFSEEP et obligatoire dont l'enveloppe peut être laissée à 0 % par le conseil municipal (et donc aucune somme mise dessus) et dont les objectifs sont soit-disant de "reconnaître spécifiquement l'engagement professionnel et la manière de servir des agents" et "d'apprécier la valeur professionnelle de l'agent, son investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail".

Ce que nous pensons de cette prime à SUD Collectivités Territoriales 49

Elle permet à nos responsables et nos élu⸱es de nous mettre davantage la pression et nous contraindre à en faire toujours plus
Ce genre de primes finit toujours par devenir un moyen pour les responsables de conditionner leur obtention à l'acceptation de nouvelles missions en plus de celles que nous avons déjà ou à la réalisation de plus d'objectifs que l'année précédente, rendant nos postes de plus en plus surchargés.

Elle est utilisée comme « récompense » pour dédouaner les responsables hiérarchiques et politiques des conditions de travail qu'ils ont fait subir à leurs agent⸱es
L'un des critères permettant l'attribution de cette prime est le remplacement d'un⸱e collègue sur une période cumulée de plus d'un mois alors que notre hiérarchie est responsable de notre bien-être au travail et doit donc s'assurer que tous les moyens sont mis à notre disposition en amont afin de garantir l'exercice de nos missions dans de bonnes conditions : remplacer un⸱e collègue sur une longue période et occuper 2 postes au lieu d'un ? Pas de bonnes conditions de travail ! De plus, on sait très bien que la prime attribuée ne sera jamais à la hauteur du travail fourni et ne contribue qu'à dévaloriser monétairement notre travail en considérant que nous devons toujours plus de travail à nos employeurs pour des sommes toujours plus petites.

Elle est forcément inégalitaire et peut facilement dégrader notre environnement pro
L'enveloppe peut changer chaque année et doit forcément être distribuée de manière inégalitaire quelque soit le travail que nous fournissons ; il faudra donc forcément que notre hiérarchie nous classe du « meilleur » au « pire » afin d'attribuer les primes en fonction. Un climat de concurrence et de compétition peut donc facilement s'installer dans nos services alors que nous devrions pouvoir travailler collectivement et sereinement pour proposer des services publics de qualité à la population de notre collectivité.

C'est une pression encore plus forte pour les agents et agentes les plus précaires, les plus dans le besoin
Il faudra faire ses « preuves » pour toucher davantage de salaire au lieu de toucher une revalorisation salariale, plus juste et pérenne, car l'argent mis dans cette prime ne sera pas mis ailleurs. A Beaucouzé par exemple, il y avait 20 000 euros dans l'enveloppe 2025, c'est environ 250 euros d'augmentation annuelle pour toustes dans le cadre du régime indemnitaire. Dans le cadre du CIA, certaines personnes n'en toucheront pas un centime. Et ce ne sera pas forcément les mêmes personnes à chaque fois ni le même montant chaque année alors qu'une revalorisation de notre régime indemnitaire est plus difficile à nous retirer que cette prime.

Elle invisibilise les spécificités de nos postes et leur diversité
Pour « juger » tout le monde sur le même plan, les mêmes critères sont définis pour tout le monde donc des critères vagues qui ne traduisent pas la variété de nos postes et qui peuvent favoriser les postes dont le travail est le plus « visible » par les responsables hiérarchiques et politiques.

C'est davantage de pouvoir aux cadres sur leurs équipes
Ce sont nos N+1 qui décideront du remplissage ou non des critères pour toucher la somme qui nous sera attribuée chaque année et donc de notre « valeur professionnelle » à chacun de nos entretiens annuels ; c'est une carte en plus dans les mains d'un·e N+1 pour soumettre ses agent·es à sa volonté dans des contextes de copinage ou de harcèlement par exemple et avantager certaines personnes de son équipe plutôt que d'autres, quelque soit la quantité ou qualité de travail fournie.

NON À LA GUERRE !

Solidaires 49 — 2026-03-13T09:50:48Z

L'offensive déclenchée le 28 février par l'administration TRUMP et le gouvernement NETANYAHOU contre l'IRAN embrase tout le Proche Orient et marque une nouvelle accélération de la marche à la guerre au plan mondial.
Écoles, hôpitaux ciblés : les pertes civiles iraniennes et libanaises se comptent déjà par cen- taines, les blessés par milliers. La barbarie expérimentée à GAZA est dupliquée.
Les bombardements massifs en IRAN n'ont rien à voir avec la volonté de « libérer un peuple » … qui manifestait massivement ces derniers mois pour s'émanciper ! Cette attaque a tout à voir avec les intérêts économiques de l'impérialisme américain dans la région, notamment pétroliers.
Dans ce contexte, le président Macron engage concrètement la France dans la guerre. Il a annoncé la mise en place d'une nouvelle doctrine nucléaire et des alliances avec plusieurs pays européens en vue d'un déploiement continental. Le Charles de Gaulle est en méditerranée orientale. Par ailleurs, le projet de texte de loi pour « l'enseignement à la défense » dans les collèges et lycées, le service militaire volontaire, le taux de chômage, la mise en place d'une « force spéciale défense » à France Travail, ou encore d'une première expérience défense sur les plateformes du CROUS, etc., n'augurent rien de bon pour la jeunesse ! Nos organisations syndicales appellent à la solidarité avec les Iraniennes et les Iraniens : tous les peuples ont le droit à l'auto-détermination.
Le budget militaire a doublé en dix ans et est le seul à augmenter encore en 2026. Le choix de l'économie de guerre c'est le choix de moins de moyens pour la santé et les hôpitaux, pour l'école, pour les services publics et les collectivités territoriales. C'est la régression sociale de notre pays pour satisfaire les marchands d'armes. Nous disons NON à l'économie de guerre OUI au progrès social.
Face à cette situation qui fait peser les plus graves menaces, nos organisations appellent à la mobilisation des salariés et de la jeunesse :

STOP À CETTE FOLIE MEURTRIÈRE ! CESSEZ-LE-FEU IMMÉDIAT !
ARRÊT DES BOMBARDEMENTS SUR L'IRAN ET LE LIBAN !
ARRÊT IMMÉDIAT DE L'ENGAGEMENT DE LA FRANCE !
PRÉFECTURE D'ANGERS

Dimanche 8 mars, grève féministe et front antifasciste dans la culture !

SUD Culture 49 — 2026-03-02T11:06:32Z

SUD Culture Solidaires appelle à la grève féministe ce dimanche 8 mars 2026.

Cet appel à la grève s'adresse à tout le secteur culturel : cinéma, spectacle vivant, musées, tiers-
lieu, fondations, bibliothèques, salles de spectacles, librairies.. public comme privé. Fermons nos
lieux culturels et sortons manifester.
Face aux offensives réactionnaires, mobilisons-nous toustes ensemble pour défendre les droits,
aujourd'hui menacés, de toutes les femmes et les minorités de genre et en gagner de nouveaux !

Si l'on ne défend pas la culture maintenant, on déroule le tapis rouge à l'extrême
droite.

Notre secteur est attaqué par l'extrême droite et ses idées nauséabondes. Les discours de haine
progressent et sont davantage acceptés, alors que les espaces de débat et d'ouverture sont menacés.
Les librairies sont vandalisées, les spectacles queer menacés, certaines subventions pour des
associations culturelles ou des compagnies de théâtre sont réduites ou supprimées. Des milliardaires
d'extrême droite grignotent le monde du livre et des médias, laissant de moins en moins de place à la
contradiction et véhiculant plus facilement des idées qui prônent la haine de l'autre.

Lorsque l'extrême droite occupe le terrain, ce sont en premier lieu les droits des femmes, des
personnes trans, queers, racisées, handi, étrangères qui sont menacés. L'extrême droite assume un
discours raciste, xénophobe, misogyne, homophobe, biphobe, transphobe et validiste et attaque les
locaux des associations qui accompagnent les personnes victimes de discrimination, comme le
Planning familial.

Nous le constatons en France mais pas seulement : ce 8 mars nous nous mobilisons aussi pour nos
sœurs du monde entier, de Palestine, du Yémen, du Soudan, du Mali, des États-Unis, nous crierons
pour nos sœurs d'Ukraine, d'Iran, du Congo, du Rojava.
Notre vision est internationaliste : si l'attaque est mondiale, la riposte doit être globale. Partout où l'on tente de nous briser, la lutte est vivante !
Si l'on ne défend pas la culture maintenant, on déroule le tapis rouge à l'extrême
droite. SUD Culture Solidaires appelle à la grève féministe ce dimanche 8 mars 2026.

Ce 8 mars est un dimanche : on fait Grève et on arrête tout !

Le dimanche n'est pas un jour de repos ni pour les femmes ni pour les travailleureuses de la culture.
Dans notre secteur il est normal de travailler le dimanche. Et pourtant les femmes sont impactées
directement par la discrimination au travail, les inégalités salariales, les violences sexistes et sexuelles.
Et quand le travail salarié s'arrête, le travail gratuit commence. Ménage, cuisine, devoirs, soins aux
proches : pour la majorité des femmes, le dimanche est une deuxième journée de travail. Le monde ne peut pas tourner sans nous. Alors le 8 mars, pour visibiliser l'invisible, faisons la grève, en arrêtant le travail salarié ou gratuit, en manifestant partout !

Les industries culturelles n'aiment pas la parité.

Les inégalités salariales perdurent plus de 50 ans après l'adoption des premières lois visant
pourtant à les faire disparaître. Dans les secteurs culturels, les femmes gagnent 20% de moins que
les hommes et sont de plus en plus souvent à temps partiel dans des proportions plus importantes
que les hommes. Pour la majorité d'entre elles, il s'agit d'un temps partiel imposé. Toutes ces
inégalités viennent jalonner leurs carrières et impacter leur retraite.

Les femmes sont très minoritaires aux postes de direction dans le spectacle vivant (22%), encore moins que dans des établissements culturels publics (39%).
Les femmes ne sont que 30% parmi les techniciennes du spectacle vivant, les écarts de salaire étant les plus marqués dans cette branche.
Les films réalisés par des femmes sont moins financés de 40% que ceux de leurs homologues masculins. Seuls 3% des films à gros budgets sont réalisés par des femmes.
Parmi les 12 réalisateurices ayant réalisé plus de 10 films dans leur carrière, seules deux sont des femmes (Anne Fontaine et Claire Simon).
Dans les métiers du livre, les femmes gagnent 15,5% de moins que les hommes à temps de
travail égal. Dans l'édition jeunesse, elles gagnent 25% de moins alors qu'elles représentent
70% des auteurices !

C'est pourquoi par cette grève, SUD Culture Solidaires revendique :

La réouverture de négociations sérieuses pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes au sein du Ministère de la Culture.
La mise en place de toutes les mesures garantissant une égalité salariale et une égalité des
déroulés de carrières femmes/hommes avec des moyens financiers adaptés.
La revalorisation des métiers à prédominance féminine et la favorisation de la mixité des
métiers.
Un véritable plan de titularisation des contractuel·les, en priorité des précaires et une
amélioration des droits des non-titulaires.
La fin des temps partiels imposés que subissent majoritairement les femmes.
La protection et l'accompagnement des victimes de violences sexistes et sexuelles.
Une meilleure prise en compte des besoins des femmes en matière de santé à travers des
mesures de prévention spécifiques, notamment l'allocation d'autorisations spéciales d'absence
et la mise à disposition de protections hygiéniques gratuites sur les lieux de travail et d'études.
Le droit d'absence pour la santé hormonale sans justificatif médical, ni délai, par simple
information à la hiérarchie, et que soit considéré comme du temps de travail effectif
Un travail de sensibilisation au repérage, mais aussi à l'accompagnement des victimes de
violences conjugales, en leur accordant notamment des autorisations spéciales d'absence pour
leur permettre d'effectuer toutes les démarches nécessaires.
Dans les festivals et événements culturels, une réelle prise de conscience des Violences et
Harcèlements Sexistes et Sexuels avec : un protocole pour lutter contre le harcèlement et les
violences sexistes et sexuelles et une prise en charge des victimes, des référent·es VHSS dans
tous les événements, une communication sur la prévention des VHSS pour le public, les
bénévoles et les salarié·es.

Pour un 8 mars solidaire avec nos camarades de luttes, soyons également présent·es lors des
actions du 14 et du 21 mars, à l'occasion de la manifestation contre le racisme, le fascisme et les
violences d'État et de la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.

Permanences syndicales

Solidaires 49 — 2026-02-23T10:53:46Z

Tu as besoin d'informations ou de conseils sur tes droits ou une situation au travail ?

Le 2ème jeudi de chaque mois de 12h à 14h
Bourse du travail
une salle au sous sol
14, place Imbach - ANGERS

Le 4ème jeudi de chaque mois de 17h à 19h
Local de l'Interasso Roseraie
Le petit Mathurin
44 avenue Jean XX111 - ANGERS

Des personnes syndiquées à Solidaires 49, sans être juristes, t'accueillent pour discuter de problèmes dans ton travail, chercher ensemble les règles de droit qui s'appliquent dans ton emploi et comment les faire respecter, s'organiser collectivement pour se sentir moins isolé·e...

Si tu as des difficultés avec ton employeur
Si tu as besoin d'aide pour décrypter ton contrat de travail
Si tu as besoin d'un soutien pour une situation professionnelle compliquée Si vous rencontrez des difficultés collectivement dans votre entreprise
ou toute autre situation en rapport avec le travail

Ne reste pas seul·e, viens nous rencontrer !

Tu peux aussi nous écrire : contact@solidaires49.org

2 dates de spectacle "Nous avons en commun la Résistance"

Commission Féministe, Solidaires 49 — 2026-02-23T10:39:36Z

Solidaires 49 et sa commission féministe, avec le soutien de Solidaires Pays de Loire, vous proposent une soirée spectacle avec une Épopée chantée !

Nous avons en commun la Résistance

Création par le collectif Rue de la commune
Texte original : Anouk Colombani
Musiques originales : Mymytchell, Aïda Sanchez
Création 2025 - A partir de 10 ans – durée 90 min

Résumé
Pièce musicale en 4 actes, Nous avons en commun la résistance retrace le parcours de 4 femmes de 1940 à 1944. Histoire de femmes, dont certaines entrent en Résistance, histoire de lesbiennes, qui essayent de se frayer un chemin alors que plus que jamais on cherche à nier leur existence. Histoire géographique entre Paris et sa banlieue, villes occupées et Toulouse et sa région qui sont des lieux de passage et de résistance. Une épopée chantée, mêlant compositions originales et témoignages de Résistantes, portée par 4 chanteuses musiciennes et comédiennes sur un texte original d'Anouk Colombani.

Extrait de l'acte I
« 1940, des milliers de femmes entrent en résistance. Elles luttent contre la guerre, contre la faim mais aussi contre la place que veut leur octroyer le régime de Vichy. Parmi elles, entre elles, des amours... »

Entrée gratuite et chapeau en accès libre à l'issue du spectacle

Réservation fortement conseillée !
Réservation pour le vendredi 27 mars à Angers : https://framaforms.org/reservation-spectacle-nous-avons-en-commun-la-resistance-vendredi-2703-20h-1770797118

Réservation pour le samedi 28 mars à La Jumellière : https://framaforms.org/reservation-spectacle-nous-avons-en-commun-la-resistance-samedi-2803-20h-1772023001

INTERMITTENCE POUR TOUSTES !

Solidaires 49, SUD Culture 49 — 2026-02-23T10:29:33Z

Nous apprenons que le MEDEF, organisme patronal représentant les employeur·ses dans de nombreuses instances, demande une augmentation du nombre d'heures nécessaires à l'ouverture des droits à l'intermittence (557 heures au lieu des 507 actuelles). Cette demande aura lieu lors des négociations de l'UNEDIC, chargée de la gestion de l'assurance chômage ; le MEDEF s'attaque une nouvelle fois aux intermittent·es qui subissent déjà un plan de licenciement déguisé et massif dans le secteur culturel.

Cette année encore, cette provocation s'inscrit dans une réalité de plus en plus brutale pour l'intégralité de l'assurance chômage, qui est notre bien commun.
Nous dénonçons ici une volonté de fragiliser le secteur culturel et l'assurance chômage toute entière, nous dénonçons un mépris des travailleur.se.s précaires.
Ces attaques constantes au statut d'intermittent·e ne sont que l'arbre qui cache la forêt. Depuis plusieurs années, des statuts encore plus précaires se sont vus fragilisés : les guides-conférencier·ères perdent l'intermittence en 2014, les agent·es d'accueil connaissent une externalisation et une sous-traitance de leur contrat qui favorisent l'exploitation et le salariat déguisé, 95% des artistes-auteur·ices sont au RSA (chiffre de 2024). Défendre l'intermittence du spectacle, c'est s'opposer à des politiques d'exploitation qui dominent dans le secteur culturel. Cette demande du MEDEF prouve leur mépris envers les travailleureuses précaires : 50 heures, ce n'est pas un chiffre anecdotique, c'est deux heures de plus que la limite de travail hebdomadaire autorisé, c'est donc plus d'une semaine de travail. 50 heures supplémentaires, c'est 10 000 ouvertures de droit en moins chaque année.
Nous défendons aujourd'hui l'intermittence pour toustes les travailleureuses inter- mittent·es, mais plus globalement, nous nous battons pour des conditions de travail dignes pour toustes les travailleureuses précaires du secteur culturel et de tous les secteurs. Nous ne pouvons pas oublier nos camarades exploité·es par les politiques de sous-traitance, forcé·es à faire de l'auto-entreprenariat sans salaire stable. Notre lutte est celle d'un revenu stable pour chaque travailleureuse discontinu ou en emploi.
Le MEDEF veut rajouter 50 heures, nous exigeons de supprimer 88 heures pour accéder au régime de l'intermittence du spectacle, soit 419 heures ! c'est le nombre moyen annuel d'heures travaillées par les intermittent.e.s du spectacle en France.

Nous exigeons :
– l'abaissement des heures nécessaires pour ouvrir des droits à 419 heures maximum à partir de l'année 2026 ;
– une réintégration des travailleur.se.s des festivals et des guides conférencier·ères dans le régime d'indemnisation de l'intermittence ;
– une réglementation claire de l'externalisation des emplois précaires pour empêcher et interdire le salariat déguisé ;
– la continuité des revenus pour toustes les artistes-auteurices.

NOUS APPELONS À REJOINDRE LA MOBILISATION DU
MERCREDI 25 FÉVRIER 2026 À 11 DEVANT LE MEDEF D'ANGERS (227 rue du Docteur Guichard)

Manif contre les mesures d'économie au CHU !

Solidaires 49, SUD Santé sociaux 49-53 — 2026-02-13T11:37:00Z

Appel à tous les collègues du CHU

Depuis le 19 janvier, les urgences adultes sont en grève. Ils dénoncent les conditions indignes de prise en charge, le manque de lits pour hospitaliser les patients, le manque d'effectif pour assurer les soins.

LE COMBAT DES URGENCES EST CELUI DE TOUS LES SOIGNANTS
Pour les conditions de travail, la sécurité des patients, contre la logique de rigueur budgétaire qui s'est accélérée depuis 2018 et qui a conduit à des réductions d'effectifs dans tous les services, à l'augmentation de l'activité dans les services sans renfort et un manque cruel de lits ouvertes 7j/7...

Depuis le 19 janvier 2026, ils font face à une direction qui les méprise.
Nos collègues revendiquent un poste AS 24h/24 et 7jours sur 7, des lits d'aval pérenne avec des effectifs pour les ouvrir et non des lits temporaires avec des effectifs pris sur les pools de remplacement des autres services !

La direction, par la mise en place de lits temporaires avec des effectifs de pools, par un renfort pour le linge sale et les poubelles, pour le nettoyage des toilettes, et par la livraison de repas froids pour les patients dont certains attendent plus de 10 jours dans les couloirs !

Une direction qui ne fait que s'en prendre au personnel
Elle a fait 2,7 millions d'économies sur le personnel (réduction des moyens de remplacements et recrutements d'été, remise en cause de la rémunération des astreintes...) en 2025.
Elle a tenté de voler des milliers d'heures de repos compensateurs.
Elle laisse les équipes sans remplacement durant des mois, ne remplace pas systématiquement les congés maternité et les départs en retraite.
Elle veut voler des jours non pris en limitant l'épargne sur le CET aux seuls jours non pris par nécessité.

ET DEMAIN A QUI LE TOUR ?

Ces derniers mois, les grèves se multiplient : centre 15, stérilisation, oncologie pédiatrique, Blanchisserie...
Avec 4 milliards d'économies prévues par le gouvernement Macron/Lecornu dans le budget pour la santé en 2026, qui peut croire que le CHU d'Angers sera épargné ?

Les grévistes des urgences appellent la population, les soignants et tous ceux qui veulent défendre l'hôpital et l'accès aux soins à manifester le samedi 14 février à 10h30 devant la Mairie d'Angers.

Nous appelons tous les collègues du CHU à se joindre à cette manifestation pour faire barrage aux mesures d'économies qui conduisent à dégrader les conditions de travail et de prise en charge des patients.
Des bras, des lit pour l'hôpital !

À Angers comme ailleurs, boutons les fascistes hors de nos vies !

Solidaires 49 — 2026-01-16T09:24:44Z

Plein de bonnes raisons de ne pas commémorer le six février !

Chaque 6 février, l'extrême droite angevine organise une retraite aux flambeaux.
Pourquoi cette commémoration, et pourquoi y sommes-nous opposé·es ?

Ce cérémonial, auparavant organisé par l'Alvarium (organisation d'extrême droite dissoute par le Ministère de l'intérieur) est aujourd'hui porté par le Rassemblement des étudiants de droite ( RED) et le Mouvement chouan. Ne nous y trompons pas, les mêmes acteurs sont à la manœuvre, preuve en est, le discours final toujours réalisé par leur leader, Jean-Eudes Gannat. Cette commémoration se déroule devant la statue de Jeanne d'Arc sur l'avenue du même nom à Angers.
L'extrême droite locale se mobilise le 6 février, date anniversaire de plusieurs d'événements qui revêtent une grande importance pour elle :

• Le 6 février 1934, lors d'une manifestation, les ligues d'extrême droite ont essayé de prendre le Parlement et y ont laissé des plumes ! Des martyrs pour les fachos ! Commémorer cette date, c'est appeler de leurs vœux à un coup d'État pour installer un système autoritaire.
• Le 6 février 1945, Robert Brasillach, fasciste et antisémite notoire, admirateur de l'Espagne franquiste et de l'Allemagne nazie, est exécuté après sa condamnation pour collaboration ! Un martyr pour les fachos ! Si on avait un doute sur la nature profonde de l'extrême droite, soi-disant dédiabolisée, manifester en mémoire de Brasillach c'est assumer ses idées antisémites, fascistes et pro-nazies.
• Le 6 février 1956, les défenseurs de l'Algérie française accueillent le président Guy Mollet et le général Catroux – dont la politique ne leur convient pas - sous des jets de tomates et les renvoient en métropole ! Une petite victoire pour les fachos... 70 ans après l'extrême droite n'a toujours pas digéré la chute de l'empire colonial français, et demeure nostalgique de cette abomination responsable de tant de mort·es et d'exactions. Leur "obsession migratoire" montre bien à quel point leur idéologie se base sur le racisme et une hiérarchie entre les peuples.
Pour ne pas laisser la place à l'extrême droite, qui est présente en toute impunité dans les rues d'Angers chaque 6 février, nos organisations, associations, collectifs, syndicats, appelons à un rassemblement festif et populaire contre les fachos !

À Angers comme ailleurs, boutons les fascistes hors de nos vies !

Vendredi 6 février 2026 18h30
Place du Ralliement (Angers)

Premiers signataires : Vigilance et iniatives syndicales antifascistes 49 (CFDT, CGT, Confédération paysanne, FSU, Solidaires, UNEF, Union étudiante), Union communiste libertaire Angers (UCL), Planning Familial 49, Réseau angevin antifascite (RAAF), Ligue des Droits de l'Homme 49 (LDH), Ravitaillement alimentaire autonome et réseau d'entraide (RAARE), Bien vivre ensemble au Lion d'Angers, Greenpeace Angers, Asile et Partage, le Cercle 49 etc.

Tract au format A4

Tract au format A5