Le bulletin de liaison de Sud Industrie
au sommaire
Gilets jaunes & syndicalisme révolutionnaire
Ré-industrialisation, oui, mais sociale !
ON SE DÉVELOPPE...
SUD PREMIER À MICHELIN !
UN LOCAL REFAIT À NEUF PAR ET POUR LES MILITANTS
Orange - département Delivery , Les raisons de la colère !
Journée de grève et de mobilisation à l’appel des organisations syndicales CFDT , CGT et Sud le 06 Février 2018 .
Une mobilisation sans précédent au département DELIVERY de l’AEOA
Ensemble fermons le local fasciste et raciste de l’avenue Pasteur !
Pas de fascistes dans nos quartiers, pas de quartier pour les fascistes ! Fermeture de L’Alvarium !
Rdv à 15h, samedi 24 février, place Imbach, devant la Bourse du Travail.
Vous êtes une femme
Vous êtes Assistante Maternelle
Vous êtes enceinte
VOUS AVEZ DES DROITS !
Très belle victoire d’une Assistante Maternelle à Angers (49)
L’affaire concernant une salariée de 43 ans, victime d’un licenciement
abusif alors qu’elle était enceinte de 5 mois et demi, a été gagnée !!
Les parents employeurs qui s’étaient pourvus en cassation après avoir déjà perdu en appel ont été déboutés.
Le dossier avait été confié en Aout 2012 au Syndicat Sud Santé Sociaux (49) et soutenu par sa fédération.
Conclusion une assistante maternelle n’est pas juste une femme qui garde des enfants.
C’est avant tout une professionnelle de la petite enfance et une
salariée, avec des droits, renforcés aujourd’hui par l’arrêt de la
cour de cassation du 31 Janvier 2018.
Ces droits doivent être respectés.
Ainsi cette victoire participe à la reconnaissance d’un vrai métier.
Communiqué de L’intersyndicale CGT, CFDT, FO, CFTC, UFAS, CFE-CGC, UNSA, SUD - l’AD-PA
EHPAD et services à domicile pour personnes âgées :
Nous sommes déterminés à obtenir satisfaction !
Partout en France, des dizaines de milliers de salariés, d’agents des maisons de retraite, d’EHPAD, de long séjour et de services à domicile (équipes de SSIAD, etc.),ont répondu à l’appel à la grève nationale de l’intersyndicale et de l’AD-PA, soutenues par de nombreuses associations des familles, et de retraités.
Un consensus aussi large ne s’était jamais vu !
CHU Angers, CA d’été… Une première victoire !
Lors de la rencontre du lundi 29 janvier entre la Directrice et l’Encadrement,
La Direction a annoncé…
Le retour à 3 périodes pour les congés d’été 2018 !
1ère période du 16/07 au 05/08
2ème période du 06/08 au 26/08
3ème période du 27/08 au 16/09
Sachant que la rentrée scolaire se fera le 3 Septembre, nous demandons que les congés d’été soient avancés d’une semaine afin de favoriser les agents positionnés sur la 3ème période, ainsi ils pourraient bénéficier de deux semaines avec leurs enfants.
Nous demandons qu’un inventaire soit fait par les cadres dans chaque service afin de connaitre le nombre de personnes volontaires souhaitant se positionner sur Septembre. Nous disons non au tirage au sort !!
La mobilisation a payé. Nous devons donc continuer à nous mobiliser pour le maintien de tous les postes, le remplacement des arrêts, et le respect des règles de gestion du temps de travail.
Ne lâchons rien !!
Rien pour ce mois